Medina Cuadros pertenece a ANGECO (Asociación Nacional de Entidades de Recobro), cuenta, por tanto, con su código tipo que certifica la profesionalidad, garantía y confianza que este despacho dedica a sus clientes desde su fundación en 1978, hace ahora 40 años.
Desde la Comisión de Recursos Humanos de ANGECO se planteó la posibilidad de crear un club de Benchmarking, una iniciativa dirigida principalmente a los Responsables de Recursos Humanos de las empresas asociadas con interés en debatir y compartir experiencias en esta materia tan decisiva en el sector.
La primera reunión de este club de Benchmarking tuvo lugar en una de las sedes de Medina Cuadros en Madrid, situada en la calle Hermanos Bécquer, donde se dieron cita los representantes del Área de Recursos Humanos de gran número de empresas asociadas a ANGECO, además contó con la presencia del gerente de la Asociación, José María de Gregorio; Medina Cuadros estuvo representada por el Socio Fundador de Medina Cuadros, Manuel Medina, que dio la bienvenida a los asistentes a esta primera convocatoria del club, Óscar César Iroa, Director de Desarrollo de Negocio e Innovación de la compañía y Javier Simarro, Director de Recursos Humanos.
El desarrollo de este primer encuentro estuvo marcado por las experiencias compartidas de los distintos representantes del área de Recursos Humanos de estas empresas, sus éxitos y dificultades en la gestión, sus modelos de trabajo, contrastación de resultados, incremento del valor de la actividad de Recursos Humanos en el sector, reonrientación de la perspectiva y mejora de la imagen como employer branding.
El orden del día venía marcado por tres puntos importantes para el sector:
- Planes de Formación y principales indicadores.
- Políticas de Retribución Variable/Comisiones.
- Identificación y Retención de talento.
Inmediatamente surgió el debate donde los distintos miembros de esta comisión aportaron su enriquecedor punto de vista, basado en sus conocimientos y en su amplia experiencia en el sector.
Uno de los asuntos al que la comisión dedicó un apartado especial fue al “Absentismo laboral”, una cuestión que preocupa mucho en el sector, los representantes de Recursos Humanos de ANGECO se marcaron un objetivo claro con unas pautas de actuación muy definidas para minimizar y paliar el aumento de esta preocupante tasa.
Esta primera reunión sirvió para establecer las bases de las convocatorias periódicas del club, conocimientos, el trabajo desde la confianza, compartir las experiencias, la importancia del trabajo coordinado y alineado con las necesidades del negocio y el objetivo de la venta desde el conocimiento, la experiencia y saber hacer.
ANGECO agrupa a las compañías que tienen como objeto social prestar servicios de gestión de cobros de cantidades impagadas, tanto por vía amistosa como judicial. Medina Cuadros forma parte de ANGECO, lo que atesora un distintivo de profesionalidad, buenas prácticas y calidad en el servicio.
