Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the video-embed-thumbnail-generator domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php on line 6114 Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php on line 6114 Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the breadcrumb-navxt domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php on line 6114 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/functions.php:6114) in /customers/7/a/5/medina-cuadros.es/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 {"id":35238,"date":"2019-04-01T08:43:15","date_gmt":"2019-04-01T07:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/medina-cuadros.es\/?p=35238"},"modified":"2019-04-03T09:09:18","modified_gmt":"2019-04-03T08:09:18","slug":"las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en","title":{"rendered":"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales"},"content":{"rendered":"

\"Presentaci\u00f3n16\"<\/a>El Juzgado de lo Social N\u00ba 33 de Madrid,<\/strong> en su Sentencia de 11 de febrero de 2019<\/strong> analiza las plataformas digitales y las nuevas relaciones laborales originadas de su uso. Se trata de un fallo pionero en nuestro pa\u00eds,<\/strong> que ante la escasa regulaci\u00f3n que existe de estos nuevos sistemas de trabajo<\/strong>, se apoya en varias resoluciones jur\u00eddicas de otros pa\u00edses de nuestro entorno y se pronuncia sobre las diferencias con la organizaci\u00f3n tradicional del trabajo del siglo XX.<\/strong><\/p>\n

Esta Sentencia<\/strong> enjuicia si la relaci\u00f3n que la empresa GlOVOAPP23 S.L. (m\u00e1s conocida como \u201cGlovo\u201d)<\/strong> mantiene con uno de los repartidores que operan a trav\u00e9s de su plataforma digital<\/strong> es de car\u00e1cter laboral o no y en consecuencia, si el despido por haber participado en una huelga convocada en el sector debe ser declarado nulo.<\/p>\n

Para poder llegar hasta su conclusi\u00f3n, el Tribunal<\/strong> acierta plenamente a distinguir las principales formas de trabajar que nuestro ordenamiento jur\u00eddico ha venido reconociendo desde el siglo XX: El trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta ajena. <\/strong><\/p>\n

De esta manera, aclara que la diferencia entre ambas formas de trabajar atiende a las notas de ajenidad y dependencia<\/strong>. Estas notas definen a quien trabaja por cuenta ajena, ya que lo hace en el proyecto o empresa de otro, escapando la actividad a su dominio y control que desde el inicio residen en el empresario. Por el contrario, no existen en el trabajo por cuenta propia, en el que su realizador lo lleva a cabo manteniendo el dominio del proceso hasta el final.<\/strong><\/p>\n

Ahora bien, aclara el Tribunal que la valoraci\u00f3n de estas notas de ajenidad y dependencia<\/strong> no pueden realizarse con la vista puesta en el trabajo del siglo XX,<\/strong> donde \u00e9ste se realizaba generalmente dentro del centro empresarial, en el horario preestablecido y a cambio del salario acordado, sino atendiendo a c\u00f3mo se trabaja ahora en el siglo XXI,<\/strong> con las plataformas digitales y las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC<\/i>).<\/strong><\/p>\n

En el caso particular de Glovo<\/strong>, nos encontramos ante una plataforma digital<\/strong> que opera a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n para m\u00f3viles y de una web propia, y se define como una plataforma de intermediaci\u00f3n que relaciona los clientes finales en demanda de un determinado producto y los proveedores o fabricantes del mismo y a los que suministra servicio de recogida y entrega mediante repartidores. Una vez establecidos los datos del cliente y del proveedor y de sus respectivos domicilios, la plataforma, usando la geo-localizaci\u00f3n,<\/strong> asigna el repartidor mejor ubicado para que el servicio pueda prestarse a la mayor agilidad y el menor coste.<\/strong><\/p>\n

Pues bien, tras analizar las diferentes cl\u00e1usulas del contrato que los repartidores suscriben con Glovo,<\/strong> y atendiendo a las notas de ajenidad y dependencia a las que hac\u00edamos referencia con anterioridad, el Tribunal llega a la conclusi\u00f3n de que el repartidor<\/strong> nunca podr\u00eda realizar su tarea desvinculado de la plataforma digital, ya que si decidiera emprender por s\u00ed mismo este tipo de actividad como aut\u00e9ntico aut\u00f3nomo \u201cestar\u00eda condenado al fracaso\u201d. <\/i><\/p>\n

De esta forma, la Sentencia estima la inviabilidad para el repartidor, con sus medios y desvinculado de la plataforma<\/strong>, no puede llevar a cabo una actividad econ\u00f3mica propia, y, por tanto, califica como laboral la relaci\u00f3n contractual.<\/strong><\/p>\n

Para reforzar esta decisi\u00f3n, y ante la escasez de resoluciones judiciales en nuestro pa\u00eds que aborden esta problem\u00e1tica, el juzgador recurre a varias resoluciones judiciales y pronunciamientos internacionales entre los que destacan: (i) La decisi\u00f3n del Tribunal Superior del Condado de los \u00c1ngeles,<\/strong> de 30 de abril de 2018, en el caso Dynamex Operations West,<\/strong> (ii) la sentencia del Employment Tribunal of London, <\/strong>de 26 de octubre de 2016, en el caso Aslam vs Uber,<\/strong> (iii) la sentencia del Tribunal de Casaci\u00f3n de Francia, <\/strong>de 28 de noviembre de 2018, en el caso Take it Easy,<\/strong> (iv) la sentencia de la Fair Work Comissi\u00f3n of Australia<\/strong>, de 16 de noviembre de 2018, en el caso Fodora<\/strong>, o (v) la recomendaci\u00f3n 198\/2016 de la OIT.<\/strong><\/p>\n

En todas ellas, los diferentes tribunales y organismos<\/strong> de nuestro entorno han venido entendiendo que, tras analizar las particularidades de cada caso, la relaci\u00f3n de los usuarios que prestan sus servicios a trav\u00e9s de plataformas digitales (APPs<\/i>) como Glovo, Uber, Cabify,<\/strong> etc\u2026, puede ser considerada como una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

En cuanto al segundo punto de la discrepancia, la decisi\u00f3n de Glovo de dar por extinguido el contrato del repartidor por haber participado en una huelga convocada en el sector, el Juzgador tambi\u00e9n declara su nulidad puesto que de conformidad con la jurisprudencia del Tribunal Supremo (STS de 30-3-2016)<\/strong> la mera participaci\u00f3n en una huelga, aun incluso siendo esta il\u00edcita, no justifica en ning\u00fan caso el despido.<\/p>\n

Es evidente que la irrupci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1 introduciendo cambios fundamentales en nuestras conductas personales y en la forma que tenemos de relacionarnos con los dem\u00e1s. En este sentido, la organizaci\u00f3n del trabajo no es ajena a estos cambios y debe adaptarse a los nuevos retos y oportunidades que estas tecnolog\u00edas ofrecen. Para ello, tal y como destaca la comunicaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, de fecha 2 de junio de 2016<\/strong>: \u201cResulta fundamental crear una agenda europea que aborde los retos que propone la econom\u00eda colaborativa y permita a los pa\u00edses definir en su legislaci\u00f3n las nuevas formas de trabajo del siglo XXI\u201d.<\/p>\n

Sentencia 53\/2019, del Juzgado de lo Social n\u00ba 33 de Madrid de 11 de febrero de 2019<\/a><\/p>\n

Borja Cullell Pastor<\/strong><\/p>\n

Abogado Departamento Mercantil y Concursal<\/strong><\/p>\n

Medina Cuadros en Madrid<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Juzgado de lo Social N\u00ba 33 de Madrid, en su Sentencia de 11 de febrero de 2019 analiza las plataformas digitales y las nuevas relaciones laborales originadas de su uso. Se trata de un fallo pionero en nuestro pa\u00eds, que ante la escasa regulaci\u00f3n que existe de estos nuevos sistemas de trabajo, se apoya en varias resoluciones jur\u00eddicas de otros pa\u00edses de nuestro entorno y se pronuncia sobre las diferencias con la organizaci\u00f3n tradicional del trabajo del siglo XX. Esta Sentencia enjuicia si la relaci\u00f3n que la empresa GlOVOAPP23 S.L. (m\u00e1s conocida como \u201cGlovo\u201d) mantiene con uno de los repartidores que operan a trav\u00e9s de su plataforma digital es de car\u00e1cter laboral o no y en consecuencia, si el despido por haber participado en una huelga convocada en el sector debe ser declarado nulo. Para poder llegar hasta su conclusi\u00f3n, el Tribunal acierta plenamente a distinguir las principales formas de trabajar que nuestro ordenamiento jur\u00eddico ha venido reconociendo desde el siglo XX: El trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta ajena. De esta manera, aclara que la diferencia entre ambas formas de trabajar atiende a las notas de ajenidad y dependencia. Estas notas definen a quien trabaja por cuenta ajena, ya que lo hace en el proyecto o empresa de otro, escapando la actividad a su dominio y control que desde el inicio residen en el empresario. Por el contrario, no existen en el trabajo por cuenta propia, en el que su realizador lo lleva a cabo manteniendo el dominio del proceso hasta el final. Ahora bien, aclara el Tribunal que la valoraci\u00f3n de estas notas de ajenidad y dependencia no pueden realizarse con la vista puesta en el trabajo del siglo XX, donde \u00e9ste se realizaba generalmente dentro del centro empresarial, en el horario preestablecido y a cambio del salario acordado, sino atendiendo a c\u00f3mo se trabaja ahora en el siglo XXI, con las plataformas digitales y las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC). En el caso particular de Glovo, nos encontramos ante una plataforma digital que opera a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n para m\u00f3viles y de una web propia, y se define como una plataforma de intermediaci\u00f3n que relaciona los clientes finales en demanda de un determinado producto y los proveedores o fabricantes del mismo y a los que suministra servicio de recogida y entrega mediante repartidores. Una vez establecidos los datos del cliente y del proveedor y de sus respectivos domicilios, la plataforma, usando la geo-localizaci\u00f3n, asigna el repartidor mejor ubicado para que el servicio pueda prestarse a la mayor agilidad y el menor coste. Pues bien, tras analizar las diferentes cl\u00e1usulas del contrato que los repartidores suscriben con Glovo, y atendiendo a las notas de ajenidad y dependencia a las que hac\u00edamos referencia con anterioridad, el Tribunal llega a la conclusi\u00f3n de que el repartidor nunca podr\u00eda realizar su tarea desvinculado de la plataforma digital, ya que si decidiera emprender por s\u00ed mismo este tipo de actividad como aut\u00e9ntico aut\u00f3nomo \u201cestar\u00eda condenado al fracaso\u201d. De esta forma, la Sentencia estima la inviabilidad para el repartidor, con sus medios y desvinculado de la plataforma, no puede llevar a cabo una actividad econ\u00f3mica propia, y, por tanto, califica como laboral la relaci\u00f3n contractual. Para reforzar esta decisi\u00f3n, y ante la escasez de resoluciones judiciales en nuestro pa\u00eds que aborden esta problem\u00e1tica, el juzgador recurre a varias resoluciones judiciales y pronunciamientos internacionales entre los que destacan: (i) La decisi\u00f3n del Tribunal Superior del Condado de los \u00c1ngeles, de 30 de abril de 2018, en el caso Dynamex Operations West, (ii) la sentencia del Employment Tribunal of London, de 26 de octubre de 2016, en el caso Aslam vs Uber, (iii) la sentencia del Tribunal de Casaci\u00f3n de Francia, de 28 de noviembre de 2018, en el caso Take it Easy, (iv) la sentencia de la Fair Work Comissi\u00f3n of Australia, de 16 de noviembre de 2018, en el caso Fodora, o (v) la recomendaci\u00f3n 198\/2016 de la OIT. En todas ellas, los diferentes tribunales y organismos de nuestro entorno han venido entendiendo que, tras analizar las particularidades de cada caso, la relaci\u00f3n de los usuarios que prestan sus servicios a trav\u00e9s de plataformas digitales (APPs) como Glovo, Uber, Cabify, etc\u2026, puede ser considerada como una relaci\u00f3n laboral. En cuanto al segundo punto de la discrepancia, la decisi\u00f3n de Glovo de dar por extinguido el contrato del repartidor por haber participado en una huelga convocada en el sector, el Juzgador tambi\u00e9n declara su nulidad puesto que de conformidad con la jurisprudencia del Tribunal Supremo (STS de 30-3-2016) la mera participaci\u00f3n en una huelga, aun incluso siendo esta il\u00edcita, no justifica en ning\u00fan caso el despido. Es evidente que la irrupci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1 introduciendo cambios fundamentales en nuestras conductas personales y en la forma que tenemos de relacionarnos con los dem\u00e1s. En este sentido, la organizaci\u00f3n del trabajo no es ajena a estos cambios y debe adaptarse a los nuevos retos y oportunidades que estas tecnolog\u00edas ofrecen. Para ello, tal y como destaca la comunicaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, de fecha 2 de junio de 2016: \u201cResulta fundamental crear una agenda europea que aborde los retos que propone la econom\u00eda colaborativa y permita a los pa\u00edses definir en su legislaci\u00f3n las nuevas formas de trabajo del siglo XXI\u201d. Sentencia 53\/2019, del Juzgado de lo Social n\u00ba 33 de Madrid de 11 de febrero de 2019 Borja Cullell Pastor Abogado Departamento Mercantil y Concursal Medina Cuadros en Madrid<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35255,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_oct_exclude_from_cache":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-35238","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"yoast_head":"\nGlovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales - medina-cuadros<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Plataformas digitales\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales - medina-cuadros\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plataformas digitales\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"medina-cuadros\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-01T07:43:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-03T08:09:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Presentaci\u00f3n16.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1086\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"799\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Medina Cuadros\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Medina Cuadros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en\",\"url\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en\",\"name\":\"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales - medina-cuadros\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-04-01T07:43:15+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-03T08:09:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/#\/schema\/person\/9d9216d64e03480ca0cde496e1e6e546\"},\"description\":\"Plataformas digitales\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/\",\"name\":\"medina-cuadros\",\"description\":\"medina-cuadros\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/#\/schema\/person\/9d9216d64e03480ca0cde496e1e6e546\",\"name\":\"Medina Cuadros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87b5827fcc59d9265aeb71b3d6f9cab3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87b5827fcc59d9265aeb71b3d6f9cab3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Medina Cuadros\"},\"url\":\"https:\/\/medina-cuadros.es\/author\/medinacuadros\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales - medina-cuadros","description":"Plataformas digitales","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales - medina-cuadros","og_description":"Plataformas digitales","og_url":"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en","og_site_name":"medina-cuadros","article_published_time":"2019-04-01T07:43:15+00:00","article_modified_time":"2019-04-03T08:09:18+00:00","og_image":[{"width":1086,"height":799,"url":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Presentaci\u00f3n16.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Medina Cuadros","twitter_misc":{"Escrito por":"Medina Cuadros","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en","url":"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en","name":"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales - medina-cuadros","isPartOf":{"@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/#website"},"datePublished":"2019-04-01T07:43:15+00:00","dateModified":"2019-04-03T08:09:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/#\/schema\/person\/9d9216d64e03480ca0cde496e1e6e546"},"description":"Plataformas digitales","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/las-plataformas-digitales-y-los-nuevos-sistemas-de-trabajo-del-s-xxi-objeto-de-analisis-por-la-jurisdiccion-social-2\/?lang=en#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/medina-cuadros.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Glovo: Sentencia pionera en Espa\u00f1a por sus relacionales laborales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/#website","url":"https:\/\/medina-cuadros.es\/","name":"medina-cuadros","description":"medina-cuadros","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/medina-cuadros.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/#\/schema\/person\/9d9216d64e03480ca0cde496e1e6e546","name":"Medina Cuadros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/medina-cuadros.es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87b5827fcc59d9265aeb71b3d6f9cab3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/87b5827fcc59d9265aeb71b3d6f9cab3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Medina Cuadros"},"url":"https:\/\/medina-cuadros.es\/author\/medinacuadros\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35238"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36218,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35238\/revisions\/36218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}