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{"id":34986,"date":"2019-04-23T13:45:35","date_gmt":"2019-04-23T12:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/medina-cuadros.es\/?p=34986"},"modified":"2019-05-09T10:56:31","modified_gmt":"2019-05-09T09:56:31","slug":"medina-cuadros-junto-al-grupo-amas-para-favorecer-la-inclusion-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medina-cuadros.es\/medina-cuadros-junto-al-grupo-amas-para-favorecer-la-inclusion-2-2\/?lang=ca","title":{"rendered":"Medina Cuadros junto a Grupo AM\u00c1S para favorecer la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><b><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n13.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-37715\" alt=\"Presentaci\u00f3n1\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n13-300x98.jpg\" width=\"300\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n13-300x98.jpg 300w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n13.jpg 583w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/b><strong>Medina Cuadros Procuradores <\/strong>inici\u00f3 hace unos meses una nueva aventura empresarial en colaboraci\u00f3n con <strong>Grupo AM\u00c1S<\/strong>. Una forma de trabajar inclusiva y gratificante. Siguiendo esta ideolog\u00eda, decidimos apostar por un compromiso colectivo e iniciamos un proceso de cooperaci\u00f3n con esta<strong>\u00a0entidad<\/strong>\u00a0que apoya, ejerce, impulsa y defiende los derechos de las personas con diversidad funcional.\u00a0Desde <strong>noviembre de 2018 <\/strong>se han incorporado a la plantilla de Medina Cuadros, <strong>Noelia Borrero y Marcos Pulp\u00f3n,<\/strong> dos personas que son un ejemplo de econom\u00eda social y solidaria.<\/p>\n<p><strong>Medina Cuadros<\/strong> es una empresa\u00a0muy comprometida. Este despacho ha hecho gala desde su fundaci\u00f3n, hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os, de que una buena educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y trabajo nos hace m\u00e1s libres y mejores personas y colaborar con <strong>Grupo AM\u00c1S es una buena manera de creer en un futuro solidario y laboral mejor para todos.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-36012\" alt=\"Presentaci\u00f3n1\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n1-300x285.jpg\" width=\"300\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n1-300x285.jpg 300w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Presentaci\u00f3n1.jpg 878w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Todo comenz\u00f3 cuando hace unos meses,<b>\u00a0<\/b><strong>Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel Garc\u00eda, Director General de esta \u00e1rea,<\/strong>\u00a0decidieron incorporar a personas con diversidad funcional en Medina Cuadros Procuradores:\u00a0<i>\u00abes una inquietud que ten\u00edamos desde hace tiempo, siempre lo hemos tenido claro y en nuestra visi\u00f3n de conciencia social en el trabajo, pensamos que todos podemos aportar. La clave para esto es <strong>actitud, ganas y compromiso, <\/strong>independientemente de cualquier otra circunstancia de las personas que integran nuestro equipo\u00bb.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEl contratar a personas con discapacidad responde a alguna de vuestras pol\u00edticas de <strong>Responsabilidad Social Corporativa?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Desde luego que s\u00ed, pero no como una simple declaraci\u00f3n formal, sino desde <strong>la m\u00e1s firme convicci\u00f3n.<\/strong><\/i><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEra vuestra primera vez en dar este paso?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Siempre hay una primera vez y en este caso, no ha podido resultar mejor. De hecho, la <strong>puerta est\u00e1 abierta<\/strong> para seguir creciendo en este camino.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfDe qu\u00e9 manera lleg\u00e1is a contactar con Grupo AM\u00c1S?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>A trav\u00e9s de un conocido que sab\u00eda de nuestro deseo de trabajar en este aspecto y que conoc\u00eda a la Asociaci\u00f3n. No hemos podido tener mejor colaboraci\u00f3n y apoyo que la <strong>de Grupo AM\u00c1S. <\/strong>Nos llev\u00f3 de la mano durante todo el proyecto.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li><i>\u00a0<\/i>\u00bfC\u00f3mo valor\u00e1is el apoyo que hab\u00e9is recibido?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Ha sido total desde el primer momento y creemos que <strong>los beneficios<\/strong> han sido rec\u00edprocos y satisfactorios.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0\u00bfOs ha costado dar el paso?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>No, porque <strong>creemos sin duda alguna en el proyecto<\/strong> y, de hecho, daremos m\u00e1s pasos en ese sentido.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Si una empresa se encuentra en la duda de contratar o no a una persona con discapacidad, \u00bfqu\u00e9 consejos le dar\u00edais?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Que se informe previamente, que <strong>ajuste el perfil del puesto <\/strong>y haga una selecci\u00f3n de candidatos posibles con el asesoramiento de expertos, como AM\u00c1S. Es decir, realmente, que d\u00e9 los mismos pasos que cuando quieres contratar a cualquier otro profesional. No hay ninguna diferencia.<\/i><\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/javier-leria.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-37706\" alt=\"javier leria\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/javier-leria-300x266.jpg\" width=\"300\" height=\"266\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/javier-leria-300x266.jpg 300w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/javier-leria.jpg 715w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/b><strong>Javier Leria Molina, Experto en Gesti\u00f3n de Talento de Grupo AM\u00c1S y preparador laboral de la entidad,<\/strong> fue el encargado de seleccionar a los mejores candidatos para los puestos que se requer\u00edan desde Medina Cuadros.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo Medina Cuadros se puso en contacto con vosotros?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>En <strong>octubre<\/strong> del pasado a\u00f1o, C\u00e9sar Rold\u00e1n, compa\u00f1ero de Universidad de Elena Medina Cuadros, le propone incorporar personas con discapacidad intelectual en su despacho.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfLa intenci\u00f3n de Medina Cuadros era contratar a personas con discapacidad intelectual?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Si, lo ten\u00edan muy claro. <strong>Elena Medina y Juan Manuel Garc\u00eda<\/strong> quer\u00edan desde el primer momento contratar personas con discapacidad intelectual, lo que no ten\u00edan tan seguro era el perfil adecuado y las funciones a realizar.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfDe qu\u00e9 manera se pone en marcha la \u201cmaquinaria\u201d de la bolsa de empleo para acertar con los perfiles que una empresa como Medina Cuadros necesita?, \u00bfqu\u00e9 pasos se dan?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>En primer lugar, mantuvimos una reuni\u00f3n en la sede de la <strong>Firma<\/strong> para establecer los perfiles, esa primera reuni\u00f3n fue muy positiva porque entendimos las necesidades de la empresa y ellos nos expusieron con total claridad lo que estaban buscando, <strong>hablamos de trabajadores preparados<\/strong> para desempe\u00f1ar un puesto de trabajo productivo y de vital importancia en una empresa. La conversaci\u00f3n gir\u00f3 en torno a horarios, funciones, competencias y capacidades para el desempe\u00f1o del puesto.<\/i><\/p>\n<p><i>Con la informaci\u00f3n de esa primera reuni\u00f3n <strong>establecimos el perfil <\/strong>que estaban buscando, y preseleccionamos a cuatro personas para una segunda reuni\u00f3n que ser\u00eda la entrevista personal para los dos puestos que necesitaban. Este aspecto es fundamental, porque la empresa debe ser qui\u00e9n tenga la capacidad de elegir y seleccionar al candidato que consideren m\u00e1s oportuno para el puesto.<\/i><\/p>\n<p><i>Las <strong>entrevistas personales fueron una experiencia muy enriquecedora<\/strong>, tanto para los seleccionados, como para los nos seleccionados. Se desarrollaron en un entorno muy fluido y los candidatos demostraron su potencial. Finalmente, los seleccionadores de <strong>Medina Cuadros Procuradores se inclinaron por dos candidatos Noelia y Marcos.<\/strong> El proceso de selecci\u00f3n mostr\u00f3 una gran sinton\u00eda entre Grupo AM\u00c1S y Medina Cuadros.<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Desde Grupo AM\u00c1S se apoya en todo momento a ambas partes a trav\u00e9s de la red de empleo, \u00bfc\u00f3mo es el trabajo que desempe\u00f1an los profesionales que prestan este servicio?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>La <strong>red de apoyos<\/strong> cuenta con un equipo de preparadores laborales que se encargan de lograr el ajuste de la persona al puesto, b\u00e1sicamente el apoyo tiene dos partes: una m\u00e1s ligada a lo relacional (tema de contratos, fichajes, relaci\u00f3n con compa\u00f1eros\u2026) y, otra parte, m\u00e1s vinculada al apoyo en la ejecuci\u00f3n de la tarea. Aunque son grandes profesionales, a veces es necesario explicar los pasos de una tarea m\u00e1s de una vez. La primera vez lo explica la empresa y despu\u00e9s el preparador laboral de Grupo AM\u00c1S es el encargado de realizar el seguimiento. Cuando se comprueba que el trabajo se ejecuta correctamente, la persona se relaciona y se siente totalmente integrada en la empresa, el preparador laboral sabe que no es necesario explicar las tareas y que el trabajador ejecuta su trabajo de manera aut\u00f3noma, por tanto, se retira el apoyo.<\/i><\/p>\n<p><i>Por \u00faltimo me gustar\u00eda agradecer a <strong>Elena Medina, Juan Manuel Garc\u00eda y a todo el equipo de Medina Cuadros<\/strong> el trabajo realizado y el apoyo que nos han prestado en todo momento, gracias a ellos, Noelia Barrero y Marcos Pulp\u00f3n est\u00e1n perfectamente integrados en la empresa como dos compa\u00f1eros m\u00e1s.<\/i><\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/marcos-ok.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-37707\" alt=\"marcos ok\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/marcos-ok-300x244.jpg\" width=\"300\" height=\"244\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/marcos-ok-300x244.jpg 300w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/marcos-ok-1024x834.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/b><strong>Marcos Pulp\u00f3n<\/strong> cuenta con un Grado en Informaci\u00f3n y Documentaci\u00f3n y es el encargado de recibir y entregar la correspondencia de Medina Cuadros Procuradores, durante su jornada laboral que se desarrolla en horario de ma\u00f1ana, de 9 a 2. Una labor que asume con mucha responsabilidad. Despu\u00e9s de un a\u00f1o en la bolsa de empleo de Grupo AM\u00c1S, ahora cuenta con un contrato indefinido en Medina Cuadros. Es un gran lector y confiesa su admiraci\u00f3n por <strong>Manuel Medina Gonz\u00e1lez, <\/strong>Socio Fundador de Medina Cuadros, del que se ha le\u00eddo por el momento una de sus \u00faltimas obras \u00abLa crisis puede esperar, la vida no\u00bb.<\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/noelia-ok.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-37708\" alt=\"noelia-ok\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/noelia-ok-247x300.jpg\" width=\"247\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/noelia-ok-247x300.jpg 247w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/noelia-ok-846x1024.jpg 846w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/noelia-ok.jpg 1461w\" sizes=\"auto, (max-width: 247px) 100vw, 247px\" \/><\/a><\/b><strong>Noelia Borrero<\/strong>, tiene jornada de tarde, de 4 a 7, realiza tareas de apoyo a la gesti\u00f3n interna de la mensajer\u00eda, y al igual que Marcos, su contrato tambi\u00e9n es indefinido. Se ha integrado perfectamente con todos sus compa\u00f1eros y es una <strong>trabajadora incansable.<\/strong>\u00a0Le encanta leer y viajar y siempre est\u00e1 dispuesta para ayudar a sus compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan el <strong>Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad en Espa\u00f1a,<\/strong> publicado por el <strong>SEPE<\/strong> (Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal) en <strong>2018<\/strong>, analizando los datos de 2017, el n\u00famero de contratos realizados a personas con discapacidad durante ese a\u00f1o, fue de <strong>308.376<\/strong>, representando el <strong>1,43 %<\/strong> del total de contratos registrados en las oficinas de los Servicios P\u00fablicos de Empleo. Aunque hay que tener en cuenta un dato muy positivo, la contrataci\u00f3n de las personas con discapacidad <strong>en 2017 se duplic\u00f3<\/strong> con respecto a los primeros a\u00f1os del decenio. En los a\u00f1os 2014 y 2015 los incrementos fueron muy significativos y aunque en 2016 hubo una peque\u00f1a desaceleraci\u00f3n,\u00a0 en el \u00faltimo a\u00f1o vuelve a impulsarse la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>La incorporaci\u00f3n al mundo laboral de <strong>las personas con diversidad funcional <\/strong>es posible al trabajo de preparaci\u00f3n que realizan asociaciones como <strong>Grupo AM\u00c1S y a empresas como Medina Cuadros donde se fomenta la econom\u00eda social y solidaria.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medina Cuadros Procuradores inici\u00f3 hace unos meses una nueva aventura empresarial en colaboraci\u00f3n con Grupo AM\u00c1S. Una forma de trabajar inclusiva y gratificante. Siguiendo esta ideolog\u00eda, decidimos apostar por un compromiso colectivo e iniciamos un proceso de cooperaci\u00f3n con esta\u00a0entidad\u00a0que apoya, ejerce, impulsa y defiende los derechos de las personas con diversidad funcional.\u00a0Desde noviembre de 2018 se han incorporado a la plantilla de Medina Cuadros, Noelia Borrero y Marcos Pulp\u00f3n, dos personas que son un ejemplo de econom\u00eda social y solidaria. Medina Cuadros es una empresa\u00a0muy comprometida. Este despacho ha hecho gala desde su fundaci\u00f3n, hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os, de que una buena educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y trabajo nos hace m\u00e1s libres y mejores personas y colaborar con Grupo AM\u00c1S es una buena manera de creer en un futuro solidario y laboral mejor para todos. Todo comenz\u00f3 cuando hace unos meses,\u00a0Elena Medina Cuadros, Socia de Medina Cuadros Procuradores y Juan Manuel Garc\u00eda, Director General de esta \u00e1rea,\u00a0decidieron incorporar a personas con diversidad funcional en Medina Cuadros Procuradores:\u00a0\u00abes una inquietud que ten\u00edamos desde hace tiempo, siempre lo hemos tenido claro y en nuestra visi\u00f3n de conciencia social en el trabajo, pensamos que todos podemos aportar. La clave para esto es actitud, ganas y compromiso, independientemente de cualquier otra circunstancia de las personas que integran nuestro equipo\u00bb. \u00bfEl contratar a personas con discapacidad responde a alguna de vuestras pol\u00edticas de Responsabilidad Social Corporativa? Desde luego que s\u00ed, pero no como una simple declaraci\u00f3n formal, sino desde la m\u00e1s firme convicci\u00f3n. \u00bfEra vuestra primera vez en dar este paso? Siempre hay una primera vez y en este caso, no ha podido resultar mejor. De hecho, la puerta est\u00e1 abierta para seguir creciendo en este camino. \u00bfDe qu\u00e9 manera lleg\u00e1is a contactar con Grupo AM\u00c1S? A trav\u00e9s de un conocido que sab\u00eda de nuestro deseo de trabajar en este aspecto y que conoc\u00eda a la Asociaci\u00f3n. No hemos podido tener mejor colaboraci\u00f3n y apoyo que la de Grupo AM\u00c1S. Nos llev\u00f3 de la mano durante todo el proyecto. \u00a0\u00bfC\u00f3mo valor\u00e1is el apoyo que hab\u00e9is recibido? Ha sido total desde el primer momento y creemos que los beneficios han sido rec\u00edprocos y satisfactorios. \u00a0\u00bfOs ha costado dar el paso? No, porque creemos sin duda alguna en el proyecto y, de hecho, daremos m\u00e1s pasos en ese sentido. \u00a0Si una empresa se encuentra en la duda de contratar o no a una persona con discapacidad, \u00bfqu\u00e9 consejos le dar\u00edais? Que se informe previamente, que ajuste el perfil del puesto y haga una selecci\u00f3n de candidatos posibles con el asesoramiento de expertos, como AM\u00c1S. Es decir, realmente, que d\u00e9 los mismos pasos que cuando quieres contratar a cualquier otro profesional. No hay ninguna diferencia. Javier Leria Molina, Experto en Gesti\u00f3n de Talento de Grupo AM\u00c1S y preparador laboral de la entidad, fue el encargado de seleccionar a los mejores candidatos para los puestos que se requer\u00edan desde Medina Cuadros. \u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo Medina Cuadros se puso en contacto con vosotros? En octubre del pasado a\u00f1o, C\u00e9sar Rold\u00e1n, compa\u00f1ero de Universidad de Elena Medina Cuadros, le propone incorporar personas con discapacidad intelectual en su despacho. \u00bfLa intenci\u00f3n de Medina Cuadros era contratar a personas con discapacidad intelectual? Si, lo ten\u00edan muy claro. Elena Medina y Juan Manuel Garc\u00eda quer\u00edan desde el primer momento contratar personas con discapacidad intelectual, lo que no ten\u00edan tan seguro era el perfil adecuado y las funciones a realizar. \u00bfDe qu\u00e9 manera se pone en marcha la \u201cmaquinaria\u201d de la bolsa de empleo para acertar con los perfiles que una empresa como Medina Cuadros necesita?, \u00bfqu\u00e9 pasos se dan? En primer lugar, mantuvimos una reuni\u00f3n en la sede de la Firma para establecer los perfiles, esa primera reuni\u00f3n fue muy positiva porque entendimos las necesidades de la empresa y ellos nos expusieron con total claridad lo que estaban buscando, hablamos de trabajadores preparados para desempe\u00f1ar un puesto de trabajo productivo y de vital importancia en una empresa. La conversaci\u00f3n gir\u00f3 en torno a horarios, funciones, competencias y capacidades para el desempe\u00f1o del puesto. Con la informaci\u00f3n de esa primera reuni\u00f3n establecimos el perfil que estaban buscando, y preseleccionamos a cuatro personas para una segunda reuni\u00f3n que ser\u00eda la entrevista personal para los dos puestos que necesitaban. Este aspecto es fundamental, porque la empresa debe ser qui\u00e9n tenga la capacidad de elegir y seleccionar al candidato que consideren m\u00e1s oportuno para el puesto. Las entrevistas personales fueron una experiencia muy enriquecedora, tanto para los seleccionados, como para los nos seleccionados. Se desarrollaron en un entorno muy fluido y los candidatos demostraron su potencial. Finalmente, los seleccionadores de Medina Cuadros Procuradores se inclinaron por dos candidatos Noelia y Marcos. El proceso de selecci\u00f3n mostr\u00f3 una gran sinton\u00eda entre Grupo AM\u00c1S y Medina Cuadros. Desde Grupo AM\u00c1S se apoya en todo momento a ambas partes a trav\u00e9s de la red de empleo, \u00bfc\u00f3mo es el trabajo que desempe\u00f1an los profesionales que prestan este servicio? La red de apoyos cuenta con un equipo de preparadores laborales que se encargan de lograr el ajuste de la persona al puesto, b\u00e1sicamente el apoyo tiene dos partes: una m\u00e1s ligada a lo relacional (tema de contratos, fichajes, relaci\u00f3n con compa\u00f1eros\u2026) y, otra parte, m\u00e1s vinculada al apoyo en la ejecuci\u00f3n de la tarea. Aunque son grandes profesionales, a veces es necesario explicar los pasos de una tarea m\u00e1s de una vez. La primera vez lo explica la empresa y despu\u00e9s el preparador laboral de Grupo AM\u00c1S es el encargado de realizar el seguimiento. Cuando se comprueba que el trabajo se ejecuta correctamente, la persona se relaciona y se siente totalmente integrada en la empresa, el preparador laboral sabe que no es necesario explicar las tareas y que el trabajador ejecuta su trabajo de manera aut\u00f3noma, por tanto, se retira el apoyo. Por \u00faltimo me gustar\u00eda agradecer a Elena Medina, Juan Manuel Garc\u00eda y a todo el equipo de Medina Cuadros el trabajo realizado y el apoyo que nos han prestado en todo momento, gracias a ellos, Noelia Barrero y Marcos Pulp\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":37720,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_oct_exclude_from_cache":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11,77],"tags":[],"class_list":["post-34986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-premsa","category-rsc_cat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Medina Cuadros junto a Grupo AM\u00c1S para favorecer la inclusi\u00f3n - medina-cuadros<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Medina Cuadros\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medina Cuadros junto a Grupo AM\u00c1S para favorecer la inclusi\u00f3n - 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