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{"id":15938,"date":"2018-06-18T17:14:52","date_gmt":"2018-06-18T16:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/medina-cuadros.es\/?p=15938"},"modified":"2018-06-18T18:16:00","modified_gmt":"2018-06-18T17:16:00","slug":"medina-cuadros-acoge-la-1a-reunion-del-club-de-benchmarking-de-recursos-humanos-de-angeco-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medina-cuadros.es\/medina-cuadros-acoge-la-1a-reunion-del-club-de-benchmarking-de-recursos-humanos-de-angeco-2\/?lang=en","title":{"rendered":"Medina Cuadros acoge la 1\u00aa reuni\u00f3n del Club de Benchmarking de Recursos Humanos de ANGECO"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/0031.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-15946\" alt=\"003\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/0031-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" 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de este club de <strong>Benchmarking<\/strong> tuvo lugar en una de las sedes de\u00a0<strong>Medina Cuadros en Madrid<\/strong>, situada en la calle Hermanos B\u00e9cquer, donde se dieron cita los representantes del <strong>\u00c1rea de Recursos Humanos de gran n\u00famero de empresas asociadas a ANGECO,<\/strong> adem\u00e1s cont\u00f3 con la presencia del gerente de la Asociaci\u00f3n,<strong> Jos\u00e9 Mar\u00eda de Gregorio;<\/strong> <strong>Medina Cuadros<\/strong> estuvo representada por el Socio Fundador de Medina Cuadros, <strong>Manuel Medina<\/strong>, que dio la bienvenida a los asistentes a esta primera convocatoria del club, <strong>\u00d3scar C\u00e9sar Iroa,<\/strong> Director de Desarrollo de Negocio e Innovaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y <strong>Javier Simarro<\/strong>, Director de Recursos Humanos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/007.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-15951\" alt=\"007\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/007-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/007-300x225.jpg 300w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/007-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>El desarrollo de este primer encuentro estuvo marcado por\u00a0 las <strong>experiencias compartidas<\/strong> de los distintos representantes del \u00e1rea de<strong> Recursos Humanos<\/strong> de estas empresas, sus \u00e9xitos y dificultades en la gesti\u00f3n, sus<strong> modelos<\/strong> de trabajo, contrastaci\u00f3n de resultados, incremento del valor de la actividad de <strong>Recursos Humanos<\/strong> en el sector, reonrientaci\u00f3n de la perspectiva y <strong>mejora de la imagen como employer branding.<\/strong><\/p>\n<p>El orden del d\u00eda ven\u00eda marcado por tres puntos importantes para el sector:<\/p>\n<ul>\n<li>Planes de <strong>Formaci\u00f3n<\/strong> y principales indicadores.<\/li>\n<li>Pol\u00edticas de<strong> Retribuci\u00f3n Variable\/Comisiones.<\/strong><\/li>\n<li>Identificaci\u00f3n y <strong>Retenci\u00f3n de talento.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/010.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-15952\" alt=\"010\" src=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/010-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/010-300x225.jpg 300w, https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/010-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Inmediatamente surgi\u00f3 el debate donde los distintos miembros de esta comisi\u00f3n aportaron su enriquecedor punto de vista, basado en sus<strong> conocimientos<\/strong> y en su amplia <strong>experiencia<\/strong> en el sector.<\/p>\n<p>Uno de los asuntos al que la comisi\u00f3n\u00a0dedic\u00f3 un apartado especial fue al <strong>\u00abAbsentismo laboral\u00bb<\/strong>, una cuesti\u00f3n que preocupa mucho en el sector, los representantes de Recursos Humanos de <strong>ANGECO<\/strong> se marcaron un objetivo claro con unas pautas de actuaci\u00f3n muy definidas para minimizar y paliar el aumento de esta preocupante tasa.<\/p>\n<p>Esta primera reuni\u00f3n sirvi\u00f3 para establecer las bases de las convocatorias<strong> peri\u00f3dicas del club,<\/strong> conocimientos, el trabajo desde la<strong> confianza,<\/strong> compartir las experiencias, la importancia del trabajo coordinado y alineado con las necesidades del negocio y el <strong>objetivo de la venta desde el conocimiento, la experiencia y saber hacer.<\/strong><\/p>\n<p><strong>ANGECO\u00a0<\/strong>agrupa a las compa\u00f1\u00edas que tienen como objeto social prestar servicios de gesti\u00f3n de cobros de cantidades impagadas, tanto por v\u00eda amistosa como judicial. <strong>Medina Cuadros forma parte de ANGECO, lo que atesora un distintivo de\u00a0profesionalidad, buenas pr\u00e1cticas y calidad en el servicio.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medina Cuadros pertenece a ANGECO (Asociaci\u00f3n Nacional de Entidades de Recobro), cuenta, por tanto, con su c\u00f3digo tipo que certifica la\u00a0profesionalidad, garant\u00eda y confianza\u00a0que este despacho dedica a sus clientes desde su fundaci\u00f3n en 1978, hace ahora 40 a\u00f1os. 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La primera reuni\u00f3n de este club de Benchmarking tuvo lugar en una de las sedes de\u00a0Medina Cuadros en Madrid, situada en la calle Hermanos B\u00e9cquer, donde se dieron cita los representantes del \u00c1rea de Recursos Humanos de gran n\u00famero de empresas asociadas a ANGECO, adem\u00e1s cont\u00f3 con la presencia del gerente de la Asociaci\u00f3n, Jos\u00e9 Mar\u00eda de Gregorio; Medina Cuadros estuvo representada por el Socio Fundador de Medina Cuadros, Manuel Medina, que dio la bienvenida a los asistentes a esta primera convocatoria del club, \u00d3scar C\u00e9sar Iroa, Director de Desarrollo de Negocio e Innovaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y Javier Simarro, Director de Recursos Humanos. El desarrollo de este primer encuentro estuvo marcado por\u00a0 las experiencias compartidas de los distintos representantes del \u00e1rea de Recursos Humanos de estas empresas, sus \u00e9xitos y dificultades en la gesti\u00f3n, sus modelos de trabajo, contrastaci\u00f3n de resultados, incremento del valor de la actividad de Recursos Humanos en el sector, reonrientaci\u00f3n de la perspectiva y mejora de la imagen como employer branding. El orden del d\u00eda ven\u00eda marcado por tres puntos importantes para el sector: Planes de Formaci\u00f3n y principales indicadores. Pol\u00edticas de Retribuci\u00f3n Variable\/Comisiones. Identificaci\u00f3n y Retenci\u00f3n de talento. Inmediatamente surgi\u00f3 el debate donde los distintos miembros de esta comisi\u00f3n aportaron su enriquecedor punto de vista, basado en sus conocimientos y en su amplia experiencia en el sector. Uno de los asuntos al que la comisi\u00f3n\u00a0dedic\u00f3 un apartado especial fue al \u00abAbsentismo laboral\u00bb, una cuesti\u00f3n que preocupa mucho en el sector, los representantes de Recursos Humanos de ANGECO se marcaron un objetivo claro con unas pautas de actuaci\u00f3n muy definidas para minimizar y paliar el aumento de esta preocupante tasa. Esta primera reuni\u00f3n sirvi\u00f3 para establecer las bases de las convocatorias peri\u00f3dicas del club, conocimientos, el trabajo desde la confianza, compartir las experiencias, la importancia del trabajo coordinado y alineado con las necesidades del negocio y el objetivo de la venta desde el conocimiento, la experiencia y saber hacer. ANGECO\u00a0agrupa a las compa\u00f1\u00edas que tienen como objeto social prestar servicios de gesti\u00f3n de cobros de cantidades impagadas, tanto por v\u00eda amistosa como judicial. 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