![\"011\"](\"https:\/\/medina-cuadros.es\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/011.jpg\")
<\/a>La\u00a0VI edici\u00f3n<\/strong>\u00a0de los desayunos\u00a0\u00abEncuentros para compartir\u00bb<\/strong>, organizados por\u00a0Medina Cuadros y Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n<\/strong>\u00a0se desarroll\u00f3 con un importante \u00e9xito de convocatoria, el tema elegido en esta ocasi\u00f3n fue el Compliance,<\/strong> una materia que ha introducido nuestro ordenamiento jur\u00eddico<\/strong> recientemente y que a consecuencia de ello, todas las empresas est\u00e1n demandando un buen departamento especialista en este asunto<\/strong>\u00a0para aplicar la nueva normativa en sus compa\u00f1\u00edas.<\/p>\nMiguel \u00c1ngel Morillas y Manuel G\u00f3mez<\/strong>, abogados del departamento de Penal y Compliance de Medina Cuadros<\/strong> fueron los encargados de explicar c\u00f3mo afecta el Compliance en el \u00e1mbito de las relaciones laborales de una empresa.<\/strong><\/p>\n <\/strong>En medio de un ambiente acogedor, como es habitual en estos desayunos, comenz\u00f3 el acto alrededor de una mesa, donde\u00a0Ra\u00fal Rodr\u00edguez,<\/strong> director de Relaciones Institucionales de Medina Cuadros, present\u00f3 a los dos abogados conferenciantes, posteriormente cedi\u00f3 la palabra a los m\u00e1ximos representantes de las dos empresas organizadoras de estos encuentros, en primer lugar habl\u00f3\u00a0Joaqu\u00edn Revuelta<\/strong>, presidente de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n<\/strong>, la mayor empresa de prevenci\u00f3n a nivel internacional que integra a cuatro compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en el sector, Fraterprevenci\u00f3n, Unipresalud, MC Prevenci\u00f3n y Premap, y que se mostr\u00f3 convencido del inter\u00e9s y la importancia del asunto a tratar en el desayuno de trabajo.<\/strong><\/p>\n Ambos ponentes hicieron hincapi\u00e9 en la necesidad que tienen las compa\u00f1\u00edas de desarrollar pr\u00e1cticas de buen gobierno<\/strong>, implementado lo que se estime necesario no solo para prevenir y detectar delitos<\/strong>, sino tambi\u00e9n y fundamentalmente para que las buenas pr\u00e1cticas y de diligencia debida se ampl\u00eden en todos y cada uno de todos departamentos de la empresa.<\/strong><\/p>\n En este sentido es de suma importancia la implicaci\u00f3n del departamento de Recursos Humanos<\/strong> como puerta de entrada a empleados y adem\u00e1s como gestor del talento y la promoci\u00f3n interna en el \u00e1mbito empresarial.<\/strong><\/p>\n G\u00f3mez y Morillas<\/strong> destacaron la importancia de dar una formaci\u00f3n continua a todos los trabajadores,<\/strong> garantizando canales de denuncia absolutamente confidenciales y que las pol\u00edticas de compliance sean conocidas<\/strong> y asumidas por todos los miembros de la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La\u00a0VI edici\u00f3n\u00a0de los desayunos\u00a0\u00abEncuentros para compartir\u00bb, organizados por\u00a0Medina Cuadros y Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n\u00a0se desarroll\u00f3 con un importante \u00e9xito de convocatoria, el tema elegido en esta ocasi\u00f3n fue el Compliance, una materia que ha introducido nuestro ordenamiento jur\u00eddico recientemente y que a consecuencia de ello, todas las empresas est\u00e1n demandando un buen departamento especialista en este asunto\u00a0para aplicar la nueva normativa en sus compa\u00f1\u00edas. Miguel \u00c1ngel Morillas y Manuel G\u00f3mez, abogados del departamento de Penal y Compliance de Medina Cuadros fueron los encargados de explicar c\u00f3mo afecta el Compliance en el \u00e1mbito de las relaciones laborales de una empresa. En medio de un ambiente acogedor, como es habitual en estos desayunos, comenz\u00f3 el acto alrededor de una mesa, donde\u00a0Ra\u00fal Rodr\u00edguez, director de Relaciones Institucionales de Medina Cuadros, present\u00f3 a los dos abogados conferenciantes, posteriormente cedi\u00f3 la palabra a los m\u00e1ximos representantes de las dos empresas organizadoras de estos encuentros, en primer lugar habl\u00f3\u00a0Joaqu\u00edn Revuelta, presidente de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n, la mayor empresa de prevenci\u00f3n a nivel internacional que integra a cuatro compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en el sector, Fraterprevenci\u00f3n, Unipresalud, MC Prevenci\u00f3n y Premap, y que se mostr\u00f3 convencido del inter\u00e9s y la importancia del asunto a tratar en el desayuno de trabajo. Posteriormente, fue el turno de\u00a0Manuel Medina,\u00a0Socio Fundador de Medina Cuadros, que dio la bienvenida a los asistentes, agradeciendo su presencia a estos desayunos donde se comparten inquietudes, en esta ocasi\u00f3n relacionadas con la Ley Org\u00e1nica 5\/2010, de 22 de junio que introdujo en nuestro ordenamiento la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas,\u00a0fruto tanto del incesante proceso de armonizaci\u00f3n internacional del\u00a0Derecho Penal\u00a0como de la sentida necesidad de dar una respuesta m\u00e1s eficaz al avance de la criminalidad empresarial, fundamentalmente en el marco de la\u00a0delincuencia econ\u00f3mica.\u00a0Esta profunda reforma dentro del\u00a0orden penal\u00a0nos acerca al marco legislativo internacional predominante, que no es otro que la instauraci\u00f3n de modelos de prevenci\u00f3n de riesgos penales dentro de la empresa, y en particular, c\u00f3mo afecta el plan de prevenci\u00f3n de riesgos penales en los departamentos de Recursos Humanos de las compa\u00f1\u00edas. Entre los asistentes al almuerzo en esta ocasi\u00f3n se encontraban: Juan Manuel Rueda, Director de Organizaci\u00f3n y Recursos Humanos de Telef\u00f3nica;\u00a0Agust\u00edn Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez, Jefe Asesor\u00eda Legal AEPSAD;\u00a0Catalina de Miguel, Asesora Ministerio Agricultura y Pesca, Alimentaci\u00f3n y Medio Ambiente;\u00a0Cristina del Val, Legal, Business Integrity & Global Security de Mondelez International;\u00a0Javier Blanco, Consejero de Hedima;\u00a0Javier Cantera, Presidente del Grupo Blc;\u00a0Luis Exp\u00f3sito, Director Divisi\u00f3n RRHH y Servicios MEDIASETespa\u00f1a;\u00a0Miguel \u00c1ngel Hern\u00e1ndez, Director de Operaciones de TRAGSA;\u00a0Encarna L\u00f3pez y Joaqu\u00edn Carri\u00f3n, Gestora de Grandes Cuentas y Director de Gesti\u00f3n de Mutua Universal, respectivamente; adem\u00e1s de los organizadores del encuentro: Joaqu\u00edn Revuelta,\u00a0Presidente del Grupo Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n;\u00a0Jorge Cabrera, Director Corporativo Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales de Quir\u00f3nsalud y Fernando Migoya, Gestor de Grandes Cuentas de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n. La representaci\u00f3n de Medina Cuadros estuvo encabezada por Manuel Medina, Socio Fundador, \u00d3scar Marrugat, Director Jur\u00eddico Nacional, Ra\u00fal Rodr\u00edguez, Director de Relaciones Institucionales y Javier Simarro, Director de Recursos Humanos, adem\u00e1s de los dos ponentes en esta ocasi\u00f3n Manuel G\u00f3mez y Miguel \u00c1ngel Morillas, especialistas en Penal y Compliance de la Firma. Ra\u00fal Rodr\u00edguez, Director de Relaciones Institucionales de\u00a0Medina Cuadros Abogados,\u00a0explic\u00f3 brevemente en qu\u00e9 iba a consistir la conferencia, posteriormente coment\u00f3 el curriculum de los dos abogados especialistas\u00a0al resto de invitados,\u00a0Rodr\u00edguez\u00a0tambi\u00e9n record\u00f3 la importancia de estos desayunos organizados por Medina Cuadros y Quir\u00f3n Prvenci\u00f3n,\u00a0\u201cEncuentros para compartir\u201d, dise\u00f1ados para analizar la situaci\u00f3n de las empresas, record\u00f3 que ya se han celebrado seis ediciones que est\u00e1n suponiendo todo un \u00e9xito de\u00a0Networking empresarial. Posteriormente, cedi\u00f3 la palabra a Manuel G\u00f3mez y Miguel \u00c1ngel Morillas que comenzaron su intervenci\u00f3n con la ayuda de una presentaci\u00f3n: Ambos ponentes hicieron hincapi\u00e9 en la necesidad que tienen las compa\u00f1\u00edas de desarrollar pr\u00e1cticas de buen gobierno, implementado lo que se estime necesario no solo para prevenir y detectar delitos, sino tambi\u00e9n y fundamentalmente para que las buenas pr\u00e1cticas y de diligencia debida se ampl\u00eden en todos y cada uno de todos departamentos de la empresa. En este sentido es de suma importancia la implicaci\u00f3n del departamento de Recursos Humanos como puerta de entrada a empleados y adem\u00e1s como gestor del talento y la promoci\u00f3n interna en el \u00e1mbito empresarial. G\u00f3mez y Morillas destacaron la importancia de dar una formaci\u00f3n continua a todos los trabajadores, garantizando canales de denuncia absolutamente confidenciales y que las pol\u00edticas de compliance sean conocidas y asumidas por todos los miembros de la compa\u00f1\u00eda. Al finalizar la exposici\u00f3n de los dos letrados, comenz\u00f3 un debate con los asistentes muy instructivo donde se pusieron en com\u00fan las realidades de nuestro entorno con las que se encuentran d\u00eda a d\u00eda los departamentos de Recursos Humanos y el reto que supone la implantaci\u00f3n del compliance en los mismos, llegando a la conclusi\u00f3n de que son necesarios m\u00e1s encuentros como el mantenido para explicar otros aspectos de la amplia materia que abarca el asentamiento del Compliance en las empresas. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_oct_exclude_from_cache":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-11429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-press"],"yoast_head":"\n<\/a>Posteriormente, fue el turno de\u00a0Manuel Medina,\u00a0<\/strong>Socio Fundador de Medina Cuadros, que dio la bienvenida a los asistentes, agradeciendo su presencia a estos desayunos donde se comparten inquietudes,<\/strong> en esta ocasi\u00f3n relacionadas con la Ley Org\u00e1nica 5\/2010, de 22 de junio<\/strong> que introdujo en nuestro ordenamiento la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas,<\/strong>\u00a0fruto tanto del incesante proceso de armonizaci\u00f3n internacional del\u00a0Derecho Penal<\/strong>\u00a0como de la sentida necesidad de dar una respuesta m\u00e1s eficaz al avance de la criminalidad empresarial, fundamentalmente en el marco de la\u00a0delincuencia econ\u00f3mica.\u00a0<\/strong>Esta profunda reforma dentro del\u00a0orden penal<\/strong>\u00a0nos acerca al marco legislativo internacional predominante, que no es otro que la instauraci\u00f3n de modelos de prevenci\u00f3n de riesgos penales<\/strong> dentro de la empresa, y en particular, c\u00f3mo afecta el plan de prevenci\u00f3n de riesgos penales en los departamentos de Recursos Humanos de las compa\u00f1\u00edas.<\/strong><\/p>\n<\/a>Entre los asistentes al almuerzo en esta ocasi\u00f3n se encontraban: Juan Manuel Rueda,<\/strong> Director de Organizaci\u00f3n y Recursos Humanos de Telef\u00f3nica;\u00a0Agust\u00edn Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez<\/strong>, Jefe Asesor\u00eda Legal AEPSAD;\u00a0Catalina de Miguel,<\/strong> Asesora Ministerio Agricultura y Pesca, Alimentaci\u00f3n y Medio Ambiente;\u00a0Cristina del Val<\/strong>, Legal, Business Integrity & Global Security de Mondelez International;\u00a0Javier Blanco<\/strong>, Consejero de Hedima;\u00a0Javier Cantera,<\/strong> Presidente del Grupo Blc;\u00a0Luis Exp\u00f3sito<\/strong>, Director Divisi\u00f3n RRHH y Servicios MEDIASETespa\u00f1a;\u00a0Miguel \u00c1ngel Hern\u00e1ndez,<\/strong> Director de Operaciones de TRAGSA;\u00a0Encarna L\u00f3pez y Joaqu\u00edn Carri\u00f3n<\/strong>, Gestora de Grandes Cuentas y Director de Gesti\u00f3n de Mutua Universal, respectivamente; adem\u00e1s de los organizadores del encuentro: Joaqu\u00edn Revuelta,<\/strong>\u00a0Presidente del Grupo Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n;\u00a0Jorge Cabrera<\/strong>, Director Corporativo Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales de Quir\u00f3nsalud y Fernando Migoya<\/strong>, Gestor de Grandes Cuentas de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n. La representaci\u00f3n de Medina Cuadros<\/strong> estuvo encabezada por Manuel Medina,<\/strong> Socio Fundador, \u00d3scar Marrugat,<\/strong> Director Jur\u00eddico Nacional, Ra\u00fal Rodr\u00edguez,<\/strong> Director de Relaciones Institucionales y Javier Simarro,<\/strong> Director de Recursos Humanos, adem\u00e1s de los dos ponentes en esta ocasi\u00f3n Manuel G\u00f3mez y Miguel \u00c1ngel Morillas<\/strong>, especialistas en Penal y Compliance de la Firma.<\/p>\n<\/a>Ra\u00fal Rodr\u00edguez<\/strong>, Director de Relaciones Institucionales de\u00a0Medina Cuadros Abogados,<\/strong>\u00a0explic\u00f3 brevemente en qu\u00e9 iba a consistir la conferencia, posteriormente coment\u00f3 el curriculum de los dos abogados especialistas\u00a0al resto de invitados,\u00a0Rodr\u00edguez<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n record\u00f3 la importancia de estos desayunos organizados por Medina Cuadros y Quir\u00f3n Prvenci\u00f3n,\u00a0\u201cEncuentros para compartir\u201d<\/strong>, dise\u00f1ados para analizar la situaci\u00f3n de las empresas, record\u00f3 que ya se han celebrado seis ediciones que est\u00e1n suponiendo todo un \u00e9xito de\u00a0Networking empresarial.<\/strong><\/p>\n<\/a>Posteriormente, cedi\u00f3 la palabra a Manuel G\u00f3mez y Miguel \u00c1ngel Morillas<\/strong> que comenzaron su intervenci\u00f3n con la ayuda de una presentaci\u00f3n:<\/p>\n<\/a>Al finalizar la exposici\u00f3n de los dos letrados, comenz\u00f3 un debate con los asistentes muy instructivo donde se pusieron en com\u00fan las realidades de nuestro entorno con las que se encuentran d\u00eda a d\u00eda los departamentos de Recursos Humanos<\/strong> y el reto que supone la implantaci\u00f3n del compliance en los mismos,<\/strong> llegando a la conclusi\u00f3n de que son necesarios m\u00e1s encuentros como el mantenido para explicar otros aspectos de la amplia materia que abarca el asentamiento del Compliance en las empresas.<\/strong><\/a><\/p>\n